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背景调查谁在说谎?

作者:钟孟光 《管理@人》记者
背景调查   说谎   个性品质   工作业绩   客观需要  

摘要:背景调查主要是调查应聘者的个性品质和雇佣经历,尤其是从后者可以了解到应聘者的工作业绩、表现和能力。但是,雇主的评价是否客观需要加以详细、认真的鉴别。

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