摘要:在企业选用经理人的时候,长相和气质是考虑的要素之一,但企业更为看中经理人是否诚实,自信,有能被证明的成功经历。对于相貌平凡的经理人来说,一方面要自信,用行动证明自己的实力,主动影响对自己相貌有偏见的上司,另一方面内外兼修,通过形象包装提升自己的价值。
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