首页 期刊 管理@人 容貌“光环效应”闹剧 【正文】

容貌“光环效应”闹剧

作者:陈晓萍 华盛顿大学商学院公司治理和人力资源; 终身教授
容貌   光环效应   闹剧   心理学家   候选人  

摘要:关于容貌对求/就职的影响,美国心理学家曾做过许多系列研究。总的结论是,容貌姣好的候选人比容貌普通的候选人更可能被选中,而且起薪更高。

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