摘要：1996年，UTC董事长兼CEO乔治·大卫提出全面实施员工奖学金计划，希望UTC拥有“世界上受教育程度最高的员工队伍”。UTC慷慨的奖学金计划使其在招聘，留住人才方面体现出了明显的优势。但美国教育咨询总裁费思·艾夫斯认为，UTC的奖学金计划毕竟是以企业驱动式的学习，有时候不可避免造成一些奢侈的浪费。

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