摘要:高级管理职位中女性的缺乏是显而易见的,比较而言,消费品、服务、零售.如乐领域的企业比较重视女性管理者。财富500强企业中只有7位女性CEO。女性管理者往往比同职值的男性受到更多的负面抨击和较少的宽容。女性强硬就被形容为母老虎.男性强硬则被说成强大;女性的温柔和被归咎为性别原因,
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