摘要：与致力于长久为客户提供卓越服务的战略相对应的是汇丰在人才培养机制上同样采取了耐心持久的方式，管理培训生是帮助毕业生发展而使其成为高级管理人员的一种方式，而国际事务官则是汇丰文化的“播种机”。

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