摘要:A公司是北京中关村一家较有规模的JT企业,主要从事和网络相关的系统和硬件产品的业务。今年初,公司决定招聘技术人员、财务人员和市场销售人员。B是公司的HR经理,有份体面的工作和满意的薪水,入职3年多,谈不上有多好的业绩。在B看来,HR似乎就是那种平平淡淡的工作,有新员工来,也有老员工走,他和手下的员工就是按照他认为普通的模式工作着。
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