管理科学

管理科学杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

Journal of Management Sciences

杂志简介:《管理科学》杂志经新闻出版总署批准,自1987年创刊,国内刊号为23-1510/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:组织管理、管理信息系统、创新创业管理、会计与财务管理、营销、金融理论与金融市场

主管单位:哈尔滨工业大学
主办单位:哈尔滨工业大学管理学院
国际刊号:1672-0334
国内刊号:23-1510/C
全年订价:¥ 465.60
创刊时间:1987
所属类别:管理类
发行周期:双月刊
发行地区:黑龙江
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:2.5
复合影响因子:3.42
总发文量:869
总被引量:19324
H指数:60
引用半衰期:3.7531
立即指数:0.0814
期刊他引率:0.965
平均引文率:28.2674
  • 战略性绩效评价模型的创建及评价实现

    作者:张悦玫; 李延喜; 栾庆伟 刊期:2004年第06期

    将企业生产经营中涉及的不同绩效评价对象简化成共同的基本评价单元,并借助平衡计分卡的战略地图进行分析,创建战略性绩效评价模型;该评价模型可以量化非财务指标,联系员工日常行为,用于标杆比较和改进,适应企业战略变化.以一家软件企业为例详细介绍了如何创建战略性绩效评价模型以及评价实现方法.

  • 和谐主题漂移的涵义及其过程描述

    作者:王琦; 席酉民; 汪莹 刊期:2004年第06期

    和谐主题漂移是指组织为了动态适应外部环境和自身特征的变化,从原有主题转变到新主题的过程.主题的漂移有客观和主观两方面原因,组织资源的柔性、动态能力、学习机制、创新理念和变革型领导是主题漂移的支撑条件,组织惯性则对主题漂移过程有较大的阻碍作用,基于上述分析构建了和谐主题漂移过程的描述模型.

  • 组织创新的动力与创新模式研究

    作者:石春生; 杨翠兰; 梁洪松 刊期:2004年第06期

    21 世纪是新经济时代、信息化时代、网络交易时代和人工智能时代,这一切正在极大地影响着企业的组织结构和生产经营模式,组织要适应这一变化就必须在生产经营管理等方面做出相应的调整,不断地进行创新,而企业组织创新是企业创新中的重点.从组织形式的角度分析了企业组织创新的内部动力源和外部动力源,围绕组织创新的模式进行深入的探讨,提出了组...

  • 企业非效率投资行为研究综述——基于股东与经理利益冲突的视角

    作者:周红霞; 欧阳凌 刊期:2004年第06期

    基于股东与经理利益冲突的视角,从多样化投资理论、过度投资理论、经理偏向短期或长期项目等方面对企业的非效率投资行为进行了理论和实证综述,分析了我国国有企业非效率投资行为的表现形式和原因,认为增加经理人员的内在激励程度和外部控制权市场力量是提高投资效率的有效措施.

  • 企业知识转换模式的研究

    作者:储节旺; 郭春侠 刊期:2004年第06期

    企业的知识管理是企业适应知识经济时代竞争的必然要求,知识的转换是知识管理的关键,它决定了企业核心竞争力的培育和发挥.介绍了国外学者的知识转换模型,提出了一个新的模型,并解释了企业知识管理成功的必要条件,指出企业的技术创新和学习型企业的建立与知识转换有密切关系.

  • 航天企业快速反应能力模型研究

    作者:高原; 霍国庆 刊期:2004年第06期

    航天企业快速反应能力是高科技战争时代保障国防安全的重要能力之一,航天企业快速反应能力模型由快速应变理念、管理模式要素、人力资源要素、核心能力要素和集成运行平台等构成.在培育和发展航天企业快速反应能力的过程中,航天企业应建设协同应变文化,注重快速反应能力要素的整合和一体化发展,大力推进跨越式信息化建设,创建以人为本的学习型组...

  • 企业信息化及其组织创新模式

    作者:刘乃成; 王頔 刊期:2004年第06期

    基于企业信息化一般理念,把企业信息化的要素分为信息技术、信息管理和数据信息,就这三个要素及其要素的集合对组织创新模式的影响进行了分析;在此基础上,对基于企业信息化的四个组织创新的模式进行了研究和设计.

  • 基于动态客户保持的企业客户生命周期价值模型研究

    作者:谭跃雄; 周娜 刊期:2004年第06期

    在客户生命周期价值模型及研究现状分析的基础上,以客户保持率为切入点,探讨了动态客户保持率的研究方法及客户生命周期价值模型的改进策略,提出了基于动态客户保持的企业客户生命周期价值扩展模型,并通过实例分析验证了研究方法的有效性.

  • 工业生态系统演化的耗散结构理论分析

    作者:徐大伟; 王子彦; 郭莉 刊期:2004年第06期

    从工业生态系统的视角出发,运用耗散结构理论来研究工业生态系统的自组织机理.首次提出了"工业生态熵"的概念,并通过对工业生态系统进行熵值分析和熵流判别,建立工业生态系统演化方向判别模型,为工业生态理论研究与实践应用提供可借鉴的基础性探索.

  • 倾销边际与损害边际反倾销效应分析

    作者:杨仕辉 刊期:2004年第06期

    建立了一个由企业内生选择决定贸易保护水平的不完全竞争二阶段动态反倾销博弈模型,分析了倾销边际与损害边际反倾销税对企业行为的影响,发现倾销边际反倾销税的企业战略动机与损害边际反倾销税的企业激励动机的差异,倾销边际反倾销税在保护本国产业发展方面要优于损害边际反倾销税.

  • 中国银行间债券市场国债回购利率随机行为的实证研究

    作者:吕兆友 刊期:2004年第06期

    遵循CKLS的思路,采用广义距方法,选用我国国债月度回购利率数据估计和比较了不同的短期无风险利率的连续时间模型,结果显示,根据所研究的数据样本,允许利率的波动性依赖于利率水平的模型可以更好地描述短期利率的动态变化,对于不同利率模型的研究对利率风险的套期保值也具有重要的启示.

  • 公开信息与股票回报率相关性的实证研究

    作者:苏宝通; 陈炜; 陈浪南 刊期:2004年第06期

    采用 1995年7月~2001年12 月中国股票市场的月度数据,考察了公开信息与股票回报率的相关性.研究结果发现,公司规模、账面市值比、现金红利率和流通股比例对中国股票回报率有着显著的影响,而资本结构、股票价格、市盈率和前一年持股回报率对中国股票回报率影响不显著;还发现四因素模型对中国股票市场存在的规模效应、账面市值比效应、现金红利率...

  • 关于风险投资各方互赢的利益思考与价值转移

    作者:杨青; 刘晓明 刊期:2004年第06期

    围绕风险投资利益各方在对待风险投资时的不同态度与一致目的(预期报酬最大或损失最小),对风险投资利益各方的投资和参与心态进行了博弈分析,并尝试从价值转移的角度对风险投资的形成机理与运作模式进行探讨.

  • 不同战略范式下的人力资源管理理论综述与比较

    作者:程德俊 刊期:2004年第06期

    战略人力资源管理理论可以分为两部分,环境基础的战略人力资源管理理论和资源基础的战略人力资源管理理论,两者在研究方法、研究层面、研究侧重点等方面具有很大的差异.目前对资源基础的战略人力资源管理理论研究不够,试图通过对两者的比较研究,促进对资源基础的战略人力资源管理理论的认识.

  • 国际企业人才甄选方法的研究

    作者:臧振春; 吴国蔚 刊期:2004年第06期

    在国际企业人力资源管理中,如何评价申请加入国际企业的应聘者是企业资源管理活动的一项重要内容,对人才素质的评价一般常用的方法是定性评估法.首先引入客观评价法;在使用主观评价指标时,运用差异性分析法以增强主观评价指标的准确性;在综合评价中,根据各指标的重要程度给予不同的权重,从而得到应聘者的综合素质.