摘要：随着新医改政策的深入推进,原有的传统绩效管理方式有待改进。本文针对国内医院实施RBRVS绩效管理模式的情况展开分析,指出RBRVS绩效管理模式的前景与实施必要性,探讨了具体实施方法与策略,旨在为医院的相关改革提供参考借鉴。

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