管理观察杂志

周明理摄影作品选

作者：周明理 刊期：2019年第07期

我国共享制造模式发展的驱动力研究

作者：魏麒 刊期：2019年第07期

'共享制造'是一种'分享产能''共享工厂'的新型制造模式,是共享经济向供应链上游的自然延伸。本文从制造业发展趋势、我国制造企业特点、共享经济环境、互联网大数据等技术保障等角度,对我国共享制造模式发展的驱动力进行了分析,以期为该新兴制造模式的进一步发展提供参考。

基于大数据运用的电网企业运营监测管理

作者：段贝莉; 朱帆; 夏保冰; 杨琳; 左航; 郭岩岩 刊期：2019年第07期

随着国家'大数据战略'的实施和公司精益化管理、信息化企业建设的推进,数据资产管理职能愈发重要,而郑州公司数据监测与业务管理融合深度、数据分析与指标提升支撑力度、业务监测覆盖广度仍存在较大不足,未能有效发挥数据监测辅助管理改进提升和支撑经营决策的作用。郑州公司借鉴国网公司运监中心经验做法,从'指标状态全面监测、重点业务运营分...

以员工素质提升为导向的工匠管理模式与实践

作者：冷恩龙; 武予然; 牛迎水; 梅林常; 邢福轲; 许小亮 刊期：2019年第07期

为推动工匠精神的创造性转化、实体化展示,摒弃传统工作室耗人力、物力的局限,本文积极探索职工工匠精神的培育方法,通过打造多元化的人才培养渠道、构建工匠晋升标准以及系统平台等手段,构建以效能提升为导向的、适用于电网企业发展的工匠管理模式,推动电网企业提质增效。

输配电价改革对网省公司其他可控成本管理的影响

作者：唐全科 刊期：2019年第07期

面临新一轮电力体制改革的推进,电网企业经营形势日趋严峻,以研究改革政策为基础,积极推进财务管理优化提升,是现阶段电网企业工作的重点难点。本文深度剖析输配电价改革对公司其他可控成本费用管理的影响,并结合公司其他可控成本费用管理现状,针对性地提出'两化两基'管理优化模型,以标准成本管理'标准化'和专项成本费用管理'项目化'为核心,搭配...

我国企业文化建设存在的问题及对策

作者：王晶 刊期：2019年第07期

在我国,企业数量庞大,对于促进国民经济的发展具有重大意义。企业不仅是推动社会经济发展的重要力量,更是实现充分就业的重要载体和促进社会稳定的基础。因此,引导企业的健康发展,至关重要。企业文化作为一种新兴管理理论,已被世界企业界和理论界证明为21世纪最先进的管理理论之一。而在中国,企业对企业文化的认识还不够,并没有重视到企业文化对...

推进军工企业军民资源开放共享的思考

作者：田建团; 刘洪上; 朱小燕; 孙书明; 郭敏怡 刊期：2019年第07期

军民融合已上升为国家战略,是当前军工和民营企业谈论和发展的热点。本文重点围绕军工企业对于建立共享平台的固定资产和技术资源的现状与存在问题进行了研究,提出了打牢开放共享思想基础、搭建2个资源共享平台、制定4个有效保障机制的具体方法与措施,以期实现两项资源的有效共享及保障机制的有效管控。

C汽车公司员工敬业度研究

作者：张玲 刊期：2019年第07期

员工是企业的重要财富,敬业度是员工对企业态度的反映。敬业度越高员工对企业的贡献就越大,能够推动企业的发展。所以作为现代企业必须重视员工的敬业度,并根据敬业度反映出的问题对其人力资源管理进行改进。

提高国有企业执行力的有效策略探索

作者：杨亚丽 刊期：2019年第07期

当前,我国的市场越来越健全、越来越开放,整体发展态势良好,并且还实现了与国际市场的接轨,这为我国的企业创造出了更加良好的发展机遇和更加广阔的发展空间,不过与此同时我国企业所面临的市场竞争也日益加剧,即使是国有企业也是如此。企业的内部执行力,是其市场竞争力的主要来源和构成,因此在如今的市场与社会环境条件下,包括我国国有企业在内...

科技项目管理的研究

作者：丁继伟 刊期：2019年第07期

项目管理引入科技管理领域,加强了科技项目的规划和过程控制,取得了良好的效果。然而,也导致了一些科学研究的方向和过程受到计划阶段性进展的制约,在一定程度上抑制了科研人员的创新观念和自由创造。为了更好地利用项目管理方法,分析了科技计划项目管理的特点、主要管理模式和存在的问题,提出了对于科技项目管理的外部环境进行完善的建议。重新...

水电厂基层生产管理人员管理技能培训研究

作者：陈晶华 刊期：2019年第07期

企业班组长等基层管理人员是生产经营管理的基石,重视他们的技能、履职能力培训很有意义。本课题以水电厂为案例,分析基层管理人员履职状况、存在问题,对管理技能形成、培训有效方法进行探讨,寻找基层管理人员培养策略。本课题将给有关单位生产管理人员培训提供参考。

企业化激励机制在公共部门人力资源开发中的应用

作者：梁贵霖; 张宝生 刊期：2019年第07期

现如今,相对于现代化的企业人力资源管理制度来说,我国公共部门中的人力资源管理还不够系统,仍旧存在很多漏洞,例如没有成文的管理制度、人力资源管理制度的运行不通畅,激励机制不健全等等。因此,想要解决公共部门中存在的这些问题,就要试图改变公共部门中现有的人力资源管理制度,学习先进的企业人力资源管理制度,不断完善公共部门中的人力资源...

民族地区“空心村”治理研究——以马山县加方乡为例

作者：廖家源; 梁紫怡; 廖雪帆; 蓝琳钰; 纪梦雪 刊期：2019年第07期

2017年年底,中央农村工作会议明确了实施乡村振兴战略'三步走'的目标和任务,眼下首要的任务就是打赢脱贫攻坚战。而'空心村'现象是我国很多贫困村庄共同存在的问题,帮助这些已经'空心'化的贫困村庄脱贫摘帽注定是一块难啃的'硬骨头'。文章针对少数民族地区广西壮族自治区南宁市马山县加方乡的实情,具体探讨'空心村'的治理现状、面临的问题以及治...

集体腐败组织生成的实证研究

作者：马皑; 宋业臻 刊期：2019年第07期

本文在新制度主义组织理论的视角下,通过规范分析法、调查法得出:在集体腐败高发的公共工程招投标领域中,正式制度结构下相关行动者围绕正式制度,根据自身能力与'制度缝隙'采用不同的行动策略进行非制度化社会交换,腐败组织随着非制度性的社会交换关系产生而生成、扩散、再生产,进而实现'制度缝隙定型化'地扭曲正式制度结构,产生集体腐败高发、...

基于医疗从业者角度探讨不同性别的职场经历——以职场中的性别为例

作者：朱文殷 刊期：2019年第07期

促进工作中的性别平等不仅是一项权利问题,从经济发展角度来看,这是明智的做法。工作场所的性别平等要求人们不论性别,都能享有一视同仁的报酬、资源和机会。近几十年来,世界上许多国家在推动性别平等方面取得了重大进展,特别是在教育、卫生和妇女劳动力参与方面。本文基于对案例的定性研究和文献研究,来研究当代中国劳动力市场中(特别是医疗行...