首页 期刊 管理观察 海归创业团队的知识结构对企业绩效的调节作用 【正文】

海归创业团队的知识结构对企业绩效的调节作用

作者:黎柯含; 郑文懿; 蒋沂峻 浙江大学城市学院; 浙江杭州310015
ceo学科背景   ceo学历程度   创业学习   企业绩效  

摘要:海归创业团队双重网络的嵌入,对创业学习能力的作用与企业绩效的影响是本研究的关键点。本文对回浙的海归创业团队进行研究,分析CEO受教育程度与学科背景在海归团队双重网络的嵌入,对创业能力继而影响企业绩效的过程中的调节作用,并深入剖析海归创业团队双重网络的嵌入、CEO学科背景、学历程度、创业学习能力与企业绩效之间的作用机理。研究发现:双重网络联合嵌入对创业学习能力产生正向作用从而对企业绩效产生正向影响;CEO复合背景对双重网络嵌入与创业学习能力调节作用最大并对企业绩效产生最大;CEO更高的学历程度对双重网络嵌入与创业学习能力有正向调节作用,并对企业绩效产生积极影响。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社