摘要：近年来,中国企业在巴西的市场和投资领域不断拓展,但是由于两国在政治、文化等方面的巨大差异,以及巴西严格的劳动保护政策和执法环境,中国公司在巴西遇到了很多问题,人力资源日常管理存在劳动争议风险,人力资源计划落实难,人工成本难以控制等问题。

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