国际医药卫生导报杂志 部级期刊

创新应是医院管理主旋律

作者：刘庭芳 刊期：2005年第11期

医院要发展,不仅应具备战略规划能力,更要培育创新能力,这是从根本上提高竞争力的重要手段."任何一种创新都是对平庸、平均数和思维定势的挑战".医院发展的历史证明,凡是医院在建设上有所突破,都是创新的结果.因此,创新应成为医院的主旋律,成为医院持续发展的灵魂.随着我国改革的逐步深入,医院生存和发展的外部环境和内部机制都发生了很大的变化...

以人为本 求真务实 开创医院管理工作新局面

作者：高强 刊期：2005年第11期

卫生部和国家中医药管理局联合召开医院管理年工作会议,主要任务是以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,树立和落实科学发展观,深入分析我国医疗服务系统面临的形势和任务,认真总结医院管理方面取得的经验和教训,进一步明确医疗服务改革与发展的方向和思路,动员广大医疗服务工作人员共同努力,开创医院管理工作的新局面.

农村卫生服务体系探讨

作者：海闻; 王健; 赵忠; 侯振刚; 陈秋霖 刊期：2005年第11期

1应对非典:农村卫生服务体系的考验 2003年的非典给中国社会带来了非常大的冲击,对卫生部门的考验和挑战最为直接.非典没有首先大面积的攻击农村可以说是不幸中的大幸.但是,农村防疫的压力仍然不小,尤其是贫困地区的农村.各级政府已经采取了很多措施防止非典向农村传播,但当时仍然有一些人员在疫区和农村间流动,如果没有及时的信息和完善的隔离...

美国医院体制分类、管理模式及其特点

作者：李铭 刊期：2005年第11期

本文对美国医院的体制分类、管理模式及其特点作了详尽的介绍.认为美国医院按所有制形式可分为非赢利所有制和赢利性所有制医院;其管理模式大多实行董事会,为医院最高权力机构;其管理具有明显的七大特点:所有制多元化,重视社区服务,重视医疗质量,高效信息化管理,拥有较大的自主权,机构精简高效,业务一流的领导班子等.

国外医疗卫生体系改革的四种模式

作者：张录法; 黄丞 刊期：2005年第11期

我国的医疗卫生体系正处于转型时期,充分合理地借鉴国外典型医疗卫生体系模式的改革经验,了解其发展态势对进一步深化改革我国医疗卫生体系意义重大.本文对国际上四种典型医疗卫生体系模式的改革历程进行了述评,在此基础上总结出了其共同的发展态势,以期对我国医疗卫生体系模式的改革有所裨益.

我国医疗保险制度改革的难点与对策

作者：熊茂友 刊期：2005年第11期

我国医保改革多年,既有成效,更有难点:一是医保费用控制难,二是医保水平与质量提高难.对此,本文提出,实行"四定一自由二段自付"(简称"413")医保模式不仅可以较好地解决上过难点,而且具有不可替代的优势.

广东抗击“非典”中的科学精神——“非典”两周年之际再思考

作者：佟静 刊期：2005年第11期

广东抗击"非典"的历程展示了遵循科学精神.中国特色社会主义各项事业的顺利进行,离不开各级领导机关的科学精神而各级领导和各级政府的科学精神离不开决策体制和整个政治体制和科学化.坚定相信科学,紧紧依靠专家,是决策科学化和政府工作科学化的根本途径.防治"非典"的非常时期需要科学精神,现代化建设事业的日常工作更需要科学精神.这是广东抗击...

浅谈新形势下高校在公共卫生体制建设中的作用和地位

作者：陈韶峰; 陈洁 刊期：2005年第11期

本文结合近年来我国公共卫生形势变化以及公共卫生体制改革的进程,论述了高校在公共卫生体系建设中体现出的作用和地位,提出了进一步加强公共卫生体制建设,加大公共卫生人才培养力度的思路和对策,以期对培养更多的公共卫生专业人才投身到国家卫生事业建设起到一定的借鉴.

后“非典”时代社会道德与法制建设

作者：关冬梅; 彭真志 刊期：2005年第11期

科学、法律、道德是我们战胜"非典"的三件有利武器,在与"非典"拼搏中,我们深感法律和社会道德的巨大作用,但同时我们又不能不承认我国法律的滞后和道德的缺位.为了更进一步巩固"抗非"成果,更好地应对危机,必须重视社会道德和法制建设.

客观分析医疗机构不配合鉴定的原因——对《卫生部关于医疗机构不配合医疗事故技术鉴定所应承担的责任的批复》的几点看法

作者：刘鑫 刊期：2005年第11期

加强检验人员法律意识 切实预防医疗纠纷

作者：罗爱容 刊期：2005年第11期

随着社会的进步,经济和科技发展,人们的法律意识也在不断地提高.长期以来,检验人员由于缺乏法律知识的教育与学习,法律意识和自我保护意识比较薄弱,忽视了潜在的法律问题,对一些可能引发的检验纠纷认识不足.因此,必须要加强法律意识与法制教育,以适应当今日渐深化的医疗体制改革浪潮,贯彻落实卫生部提出的"质量管理年".

市级专科医院推行全员聘用制的尝试

作者：黄健清; 王克斌; 林生趣 刊期：2005年第11期

本文叙述了市级专科医院在试行人员聘用制改革中的六点主要做法,即:成立聘用工作专门领导小组;"一整合一分离",加强专科建设,逐步按病种分科,实行专病综合治疗;"两倾斜一精简",编制内按需设岗;中层干部任用实行竞争上岗,副高和中级专业技术职务竞争上岗、按岗聘任;落实岗位,明确职务,商定聘期,规范合同;健全聘用制度、完善管理办法.通过采取这些...

健康转型及其对医疗体制改革的影响

作者：胡国权 刊期：2005年第11期

随着经济、社会的发展和卫生工作的推进,我市居民期望寿命、卫生需求、主要卫生问题以及影响居民健康的主要因素逐渐发生了很大的变化.危害人们健康的主要问题已经不是传染病的威胁,人们的卫生需求不仅是治疗疾病,同时包括预防和各种保健的需要.卫生管理专家把这种变化称为健康转型.居民的健康转型要求卫生服务的内涵和数量发生了本质的变化.这...

五老心血管“塞车”两天内搭桥疏通

作者：邓伟南 刊期：2005年第11期

一所山区县级医院在5月3日、4日两天连台成功完成五台冠状动脉搭桥术，创下粤西地区此项手术的新纪录。这充分显示出高州市人民医院冠状动脉搭桥术已经炉火纯青，达国内先进水平。

十年呐喊谱春秋——城市医保研究协作会成立十周年纪念会在杭州举行

作者：匡吉 刊期：2005年第11期

2005年4月10日，桃红柳绿，春意盎然，座落在一片葱绿丛中的杭州花家山庄水仙厅里，中华医学会医疗保险分会所属城市医疗保障制度研究协作委员会，正举行该会成立十周年纪念会。