摘要:目前,宁夏除在建筑等少数行业领域向国外输出劳务外,真正意义上的国际人才双向交流工作尚未开展。将国际人才交流应用到宁夏人事人才工作中去,使国际人才交流成为宁夏人才产业新的增长点,有着十分重要的现实意义。
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