摘要：科学、合理地评价高校科研团队绩效是科研团队管理的重要环节，以质量为导向构建科研团队机制，对促进高校与社会各类创新力量的协同创新，提高其整体创新能力和竞争实力具有重要意义。要创新科研团队组织模式，按质量标准确立绩效考评指标，创新科研团队人才管理机制，优化科研团队资源配置方式，构建科研团队的互动协同机制，实现高校科研团队的健康发展。

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