摘要：＂多规矛盾＂由来已久,溯其本源是由于我国规划体系和体制的复杂交织,造成不同政府部门、权力主体对同一空间资源的竞争,以及信息沟通不畅,各自为政等。文章探寻了规划编制前＂多规＂目标缺乏共识的原因,提出需明确＂多规＂间职责,建立相互协调、制约和促进的良性机制,构建一个协作、平衡和稳定的规划管理体系,并选取吴中区案例为实证对＂多规融合＂目标协调机制的构建进行研究。

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