工会博览杂志

A View of Labour Unions

杂志简介:《工会博览》杂志经新闻出版总署批准,自1984年创刊,国内刊号为11-4605/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、聚焦、讲述、讲述_故事、风采、班组园地_建设、交流_职工论坛、交流_隔空有理、交流_圈里圈外、文化_国学讲堂、文化_名家专栏文...

主管单位:北京市总工会
主办单位:北京市总工会
国际刊号:1009-9166
国内刊号:11-4605/C
全年订价:¥ 352.00
创刊时间:1984
所属类别:社会类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.01
复合影响因子:0.04
总发文量:10250
总被引量:469
H指数:6
立即指数:0.0015
期刊他引率:1
  • 《北京市“十三五”时期职工发展规划》相关知识解答

    刊期:2016年第25期

    问为何要成立首都职工发展研究院?其职能是什么?研究院与职工发展委员会的工作内容有哪些主要区别?答为了统筹北京职工发展研究力量,更好的开展职工发展状况研究,为职工发展事业提供人才支撑和智力支持,拟成立首都职工发展研究院,对职工的就业、收入、安全、保障、参与和职业发展状况进行监测、分析和研判,为职工发展决策提供意见和建议。

  • 关注五类人群 关注职工需求 关注长远发展 各界热议《北京市“十三五”时期职工发展规划》——《规划》突出了三大特点

    作者:崔欣; 石海芹; 张威; 付少伟; 闫长禄; 王文军 刊期:2016年第25期

    近日,全国首个省市级"十三五"职工发展规划,《北京市"十三五"时期职工发展规划》(以下简称《规划》)正式。它的出台,受到了社会各界人士的关注。尤其是《规划》提出了将重点保护劳模、技能人才、农民工、女职工、白领职工等五类群体;通过健全完善科学合理的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制,实现同工同酬;根据国家和北京市未...

  • 培养技能人才有了具体方法

    作者:李国新 刊期:2016年第25期

    《北京市“十三五”时期职工发展规划》的正式,为全市职工描绘了未来五年充满期待的、广阔的发展前景。《规划》提出,要重点加强五类职工群体的保护与发展,其中之一就是技能人才群体。就技能人才这一群体,《规划》指出,要选树具有高超技能技艺和高尚职业道德的“北京大工匠”,

  • 工会工作大跨越 风好扬帆正当时

    作者:许光 刊期:2016年第25期

    近日,北京市总工会了《北京市“十三五”时期职工发展规划》给工会工作指明了方向,绘制了广阔蓝图。燕山石化将根据市总规划部署,深入贯彻落实中央和北京市群团工作会议精神,按照“一个目标、二支队伍、三个平台、四化建设、五大理念、六个坚持”的工作思路,做好十三五期间工会工作。

  • 《规则》给企业工会发展支了招儿

    作者:张辉 刊期:2016年第25期

    新出台的《北京市“十三五”时期职工发展规划》中对劳模、技能人才、农民工、女职工、白领职工等群体,提出了特殊的保护和发展任务。我想,如何更好地关心职工、服务职工,将职工个人发展与企业发展、与首都经济发展有效统一起来,是十三五期间企业工会组织着重需要解决好的问题。

  • 把握机遇 造福社会 实现企业与员工双赢

    作者:蒋云峰 刊期:2016年第25期

    近日,北京市总工会了《北京市“十三五”时期职工发展规划》,这为企业的发展、企业的转型升级指明了方向,规划了路径。长安汽车自2010年落户北京市房山区以来,短短六年实现了快速、稳健发展,2015年产销汽车近20万辆,直接解决就业4000余人,带动物流、物业、餐饮等常驻厂内相关方解决就业1500余人。十三五期间,“北京长安”将进一步扩大生...

  • 职工发展规划可以释放精英能量

    作者:屈辰晨 刊期:2016年第25期

    企业中,一个人就相当于一个企业中的细胞,一个细胞所产生的动作电位的强弱,影响到一个器官或组织乃至一个机体生命力的强弱。所以,职工个人发展是企业发展强大与否的关键。最近《北京市“十三五”时期职工发展规划》出台了,而能见科技正是秉承“释放创意精英”的人力资源管理原则,旨在为所有员工提供一个平等、宽松且开放的平台。

  • 保障机制为白领撑起“保护伞”

    作者:许宝春 刊期:2016年第25期

    随着经济水平的提升和社会的进步,白领群体受到了越来越多的关注。就的《北京市“十三五”时期职工发展规划》,首次将白领职工群体纳入重点关注对象。这是工会组织对广大职工劳动保护的义一重要举措。

  • 以“工匠精神”宣传真正的中国精神

    作者:于学斌 刊期:2016年第25期

    《北京市“十三五”时期职工发展规划》中提出选树“北京大工匠”,这是推进供给侧结构性改革、实现从制造大国向制造强国转变的重要推手。“工匠精神”能够引导广大职工立足本职岗位劳动创造,切实提升技术技能素质,体现了对于劳动的尊重与激励,也契合了时展的需求。

  • 脚踏实地 从今做起

    作者:张安勇 刊期:2016年第25期

    《北京市“十三五”时期职工发展规划》深深触动了我的心灵,让我感慨万千。“大工匠”、“师带徒”、改善职工劳动条件、加强职工社会保障等等,让身为一线工人的我感受到来到各方各面的关怀和帮助。

  • “五期”保护有效保障女职工身心健康

    作者:孟庆芳 刊期:2016年第25期

    有人说,一个企业的文明程度,看如何待女职工。近日,作为北京的企业女职工,我欣喜地看到约匕京市“十三五”时期职工发展规划》正式。这是市总工会与市发改委联合,是指导“十三五”时期全市职工发展工作的专项规划文件,提到针对女职工群体,要落实好《女职工劳动保护特别规定》。重点做好女职工的“五期”保护。女职工“五期”指的是:经期...

  • 《规划》给技术人员指明了方向

    作者:刘雅薇 刊期:2016年第25期

    《北京市“十三五”时期职工发展规划》于日前通过,在规划中,提出针对技能人才群体,要选树具有高超技能技艺和高尚职业道德的“北京大工匠”,打通普通职工的职业发展通道;技术人才是财产转型进级的“引擎”。这对于我们技术人员来说非常重要,更是给技术人员指明了方向。

  • 《规划》给农民工带来福音

    作者:王金标 刊期:2016年第25期

    近日,《北京市“十三五”时期职工发展规划》正式。我欣喜地发现,它为我们农民工群体带来了福音,这让我对今后的工作前景充满希望。此次《规划》针对农民工群体提高了六权分项当中的收入权、社会保障权、职业发展权的目标要求和任务标准,对农民工群体提出了特殊的保护和发展任务。《规划》提出,将通过“努力实现农民工与城镇就业人员同工同...

  • 北京市将重点保障职工五大合法权益

    刊期:2016年第25期

    企业因生产经营需要安排职工"加班"的,须与工会和职工协商,并依法足额支付加班加点工资……近日,北京市印发了《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》,将重点保障职工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险、接受职业技能培训等五大合法权益。其中在保障职工取得劳动报酬方面,北京市将强化用工企业的主体责任,落实企...

  • 市总首次向社会购买劳动法律培训项目

    刊期:2016年第25期

    记者日前从市总工会获悉,今年市总购买65个社会组织服务项目,合计支持资金351.6万元。同时,首次尝试购买职工劳动法律知识培训项目3项,力争为职工提供更加多元的维权服务。

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