摘要：已有研究证实家族管理正向影响了企业技术创新,但对具体的影响机制却众说纷纭:理论认为是家族降低了成本;管家理论认为是家族管理者更有冒险精神;社会情感财富理论则认为是来自家族对企业延续的情感对企业创新产生了正向影响。基于资源基础观视角,以设立研发部门、引进外部技术和建立独立品牌为中介变量,对珠三角四地企业的家族管理与企业技术创新关系进行实证研究。结果表明:家族企业确实更愿意承担成立研发部门带来的风险,更倾向于从外部引进技术,也更愿意为了满足对永续发展的追求打造属于自己的品牌,三者均提升了企业的技术创新水平,但品牌因素的作用更大。

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