摘要：夏天来了，骄阳似火。高温下工作的劳动者，依照相关法律法规享有特殊的“高温权利”。这包括依法获得高温津贴，特殊条件下拒绝高温作业，以及一旦中暑享受职业病待遇等。2007年卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》明确指出：“用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。”

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