摘要：停工留薪期制度是《工伤保险条例》所确立的一项工伤保险待遇制度，旨在保障工伤患者住院治疗期间的权益。对于一般工伤事故，患者受伤的时间相对容易确定，劳资双方对此也一般不易产生分歧。但对于职业病．劳资双方分歧较大。
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