首页 期刊 发展 西部地区高校人才流失成因分析及对策研究 【正文】

西部地区高校人才流失成因分析及对策研究

作者:杨舒 兰州商学院党委组织部
人才流失   地区高校   区域经济发展水平   社会大系统   人才引进政策  

摘要:落后地区高校教师的流失是人才在社会大市场中循环流动的一种形式,就高校来说是消极不利的,但就社会大系统来说则是自然的、正常的,符合市场规律的。关键要看流动是否合理,流出流入能否平衡,数量和质量是否均衡。落后地区高校由于缺乏创业环境支持,人才待遇水平和人才引进政策受区域经济发展水平限制,在人才市场竞争中居于劣势地位。

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