摘要：<正>浙江春晖集团多年来一直在致力于人才培养与引进,为人才施展才华搭好"舞台"的同时,对暂时因专业因素而用不着的人才积极推荐给别的企业,再从别的企业换回本企业急需人才.此外,在集团内部全面实施"人才交换"战略,哪家子公司需要,就到哪家工作,从而"盘活"了人才资源这盘棋,促进了企业经济的发展.

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社