摘要:文章主要围绕科研院所培训体系的构建目标,研究培训体系优化的基本原则和设计方法,结合科研院所培训体系目前所存在的问题,运用科学的手段,提出了有针对性的优化建议,从而设计出适合科研院所发展的培训体系。
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