摘要：军队中小型综合性医院承担着落实走精兵之路，保打赢与适应市场增强核心竞争力谋发展的双重任务，对社会人力资源的需求日益突出。我院为适应部队体制编制调整，确保医院医疗工作的正常运行，自上世纪九十年代初开始，从仅接受地方护理人员到临床一线工作，到目前在医疗、医技、护理、药学、工程等各类工作岗位都聘用地方院校毕业生，地方聘用人员已成为我院重要的一支队伍。经过实践，我们摸索了一套军队医院对聘用人员的聘用与管理办法。

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