大陆桥视野杂志 省级期刊
New Silk Road Horizon
杂志简介：《大陆桥视野》杂志经新闻出版总署批准，自2002年创刊，国内刊号为65-1233/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特别报道、本刊聚焦、高端访谈、陆桥人物、陆桥经济、陆桥时评
杂志简介：《大陆桥视野》杂志经新闻出版总署批准，自2002年创刊，国内刊号为65-1233/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特别报道、本刊聚焦、高端访谈、陆桥人物、陆桥经济、陆桥时评
作者：华欣 刊期：2010年第06X期
以住宿、餐饮经营为主的大型酒店，在豪华的外表之下，往往都有一本不好看的账本。除非酒店本身存在投资多元化，有其他的收益来源，一般情况下，就单纯的酒店经营来说，能够做到日常经营盈亏持平就属不容易。为了对酒店盈利能力的估计有参照，下面收集了国内外4家上市（酒店）公司的资料。列表如下：
作者：范茂兴 刊期：2010年第06X期
2007年以来，新疆主要城市房价继续走高，首府乌鲁木齐甚至连续多月占据全国房价涨幅第一位。随着房地产的投资性与投机性需求日益增长，新疆房地产市场已经开始出现泡沫，这不仅威胁着新疆房地产金融的安全问题，也严重影响了广大普通百姓的生活以及新疆经济的健康运行。在这种形势下，本文试图探讨新疆房地产市场的发展现状，理清国家对房地产...
作者：常龙 刊期：2010年第06X期
随着我国房地产业的迅猛发展，新疆房地产业的发展水平也日益得到提升。与此同时，产业结构单一、投入产出率较低的问题依然存在。本文利用数据包络分析铺称DEA）的方法对新疆主要地区的房地产业发展的相对有效性进行了实证研究。
作者：朱庆超 刊期：2010年第06X期
水利设计院只有从提高效率、扩大市场、注重项目管理三个方面去发展，才能做到可持续发展。
作者：夏长玲 刊期：2010年第06X期
随着社会的进步和科技的发展，人才队伍建设的重要性和迫切性日益显现。切实提高事业发展水平，必须不断更新人才队伍建设的理念，总书记曾指出：“培养造就富有创新精神的人才队伍，是建设创新型国家的战略举措。”可见，挖掘人才、用好人才、发挥每个人才的潜力，从而实现合力的最大化，把培养和造就高素质人才队伍作为一项基础性的战略任务，...
作者：马国钢 刊期：2010年第06X期
目前,各保险公司人才流失问题日益严重，使得各家公司的人力成本负担进一步加重。为此，保险公司要构建有效的人力资源管理机制，留住人才，稳固家业，实现人才梯队的健康发展。
作者：张红新 刊期：2010年第06X期
企业是由人、财、物三者相互作用，提供商品与劳务的综合体。企业参与市场竞争，其核心竞争力来自于人。人作为唯一具有主动性的个体，它是智力劳动和体力劳动能力的综合，包括数量和质量两个方面。企业如何充分、合理地利用人力资源，发挥人力资源管理的优势，以保持企业强劲的竞争力和生命力，是摆在众多企业管理者面前的重大课题。
作者：张红新 刊期：2010年第06X期
在新经济时代，人力资本已经超过物质资本和自然资本，成为创造经济和财富增长的源泉。在人类所拥有的一切资源中，人力资源的宝贵程度是居于所有资源之首。在人力资源管理工作中，招聘工作是确保人力资源管理工作发挥最大效力的关键工作。
作者：鲁风琴 李炎 刊期：2010年第06X期
人事档案及其管理工作在医院建设中起着关键作用，它为单位提供各类人才基础信息，为劳动工资制度改革、专业技术职称评定和职工福利及提拔任用等提供依据。所以，应重视人事档案管理，更新人事档案管理理念，实现档案管理科学化、规范化、现代化。
作者：张斌 刊期：2010年第06X期
本文对工资状况与工资制度的改善、利用工资杠杆的原理阐述了吸引稳定优秀人才，促进人才资源合理配置的部分观点，供同行参考。
作者：许玉梅 刊期：2010年第06X期
阿勒泰地区位于祖国西北边陲和欧亚大陆腹地，在11．8万平方公里的国土面积上，草地覆盖面积占84％，是构成新疆及阿勒泰地区生态系统的主体，也是阿勒泰地区草原畜牧业的基础资源和生产基地，是一个典型的牧业地区。
作者：陆彦强 刊期：2010年第06X期
阿勒泰地区草原生态是阿勒泰地区长期依赖且将永久依赖的基本生态基础，大力发展人工饲草料基地，是草原生态保护可持续发展之路的重要举措。为保证全地区国民经济发展和生态环境保护，必须强化节水灌溉，大力加强农牧业基础设施建设，把节水、增水、增地”作为工作的重中之重，要加快现有灌区的节水改造，通过节水和高效用水，实现土地的有效开...
作者：吴雪英 刊期：2010年第06X期
在市场经济体制下，完善的劳动力市场的一个主要功能就是价格发现，对劳动力价值的明确，这就与传统的工资分配制度产生矛盾。以岗位为核心的管理带来了人力资源管理的变革，员工招聘、培训、考核均以岗位为基础，使管理更加科学合理。
作者：姚曼 刊期：2010年第06X期
一、绩效考核概念和方法简介 所谓绩效考核，是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，它是管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的方法多种多样，主要有行为锚定法、关键事件法、目标管理法、平衡记分卡、360度绩效考核法、关键绩效指标法、比较法等等。目前，绩效考...
作者：王维斌 刊期：2010年第06X期
一项建设项目投资的成败关键在于投资决策的准确性、建设地点的选择、建设标准的确定、建设规模的大小以及工程技术方案的确定，这不仅影响到工程造价的大小，而且会影响项目建成投资使用后的运营成本，而这些方向性的问题均由投资决策来决定。因此，在项目建设前期，我们一定要采取合适的方法对项目进行准确的决策。
