杂志简介:《电力技术》杂志经新闻出版总署批准,自1992年创刊,国内刊号为11-5716/TM,是一本综合性较强的电力期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表电力领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:技术综述、技术经济、经验交流、设计制造、故障分析、统计综合资讯、海外之窗
作者:易辉 刊期:2006年第03期
1 任务来源及工作过程 2003年,国家发展和改革委员会以发改办工业[2003]873号文,“国家发展改革委办公厅关于下达2003年行业标准项目补充计划的通知”下达了《带电作业工具、装置和设备预防性试验规程》的标准制订计划。这项计划任务要求本标准2004年完成。2003年11月,全国带电作业标准化技术委员会组织标委会委员以及电力系统各网省公司从事...
作者:张丽 刊期:2006年第03期
弹性金属塑料瓦的优点很多,官厅水电站通过导瓦更换降低了瓦温,并减小了机组摆度。
作者:于滢 刊期:2006年第03期
位移法是各级计量部门和企业测试管式电阻炉轴向温场的主要方法,但这种方法数据较大,处理比较烦锁,本文利用微软office软件处理有关数据,使测试工作变得简单明了。
作者:李鹏; 游大海 刊期:2006年第03期
采用IEC 61850标准的面向对象的建模技术IED(智能电子设备)进行建模,可以实现IED之间的互操作性。本文首先描述了基于IEC 61850标准的对象建模方法,然后以电能质量监测IED为例,对测量功能的对象模型进行了具体构建,其中包括逻辑设备、逻辑节点和数据对象以及通信服务的模型构建;并对该模型进行了必要的优化和改进。
作者:张涛 刊期:2006年第03期
本文根据日常标准编写中常见的一些错误,从文图对应、图名、图注等方面进行总结,以图表对照的形式形象地予以讲解,以澄清一些错误的使用方法。
作者:陈达 刊期:2006年第03期
介绍电力电缆故障的种类,对各种易发故障进行了分析,并提出了预防故障的防范措施。
作者:迟焕玺 刊期:2006年第03期
本文推导了汽轮机、水泵等转子瓢偏的新计算公式.
作者:周其祥 刊期:2006年第03期
从公路线形与景观环境协调配合的角度出发,阐述了水电厂公路设计,公路的平、纵线形设计,平、纵线形组合设计,使水电厂公路线形达到内部协调性和外部融合性的统一,并提出了公路线形与景观协调设计的原则。
刊期:2006年第03期
7月7日至9日,电力行业水电站金属结构及启闭机标准化技术委员会在南京组织召开电力行业标准《水工钢结构防腐蚀技术规程》送审稿审查会,会议由标委会秘书长、中国水电顾问集团公司龚建新教授主持。会议通过了审查,并对电力行业首次制定此项标准给予充分肯定。
作者:陈宁娜 刊期:2006年第03期
本文以温州发电有限责任公司质量、环境、职业健康安全管理体系的整合为例,就如何依据GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001系列标准的要求,将质量、环境、职业健康安全管理体系相整合,形成一个有机统一的管理体系,进行了分析,旨在能通过优化整合,使企业建立起以质量、环境、职业健康安全管理为主体的整合管理体系,提高企业管理体系的有效...
作者:刘悦春 刊期:2006年第03期
1 企业核心能力的涵义 企业的核心能力指企业在生产经营过程中形成的区别于其他竞争对手的市场竞争能力或比较优势,它可以是突显为企业的某种独特的资源、技术、管理制度、文化、市场地位或智力资本等。它具有异质性、扩展性、动态性等特点,是企业在市场激烈竞争中开拓市场、赢得优势的“法宝”。企业拥有独具特色的企业核心能力,就等于掌握...
作者:丁振宇 刊期:2006年第03期
针对一些供电企业在生产过程中普遍存在着作业程序不明,人员职责不清,工艺标准不详,安全措施不力,作业分工不合理,工器具、材料准备不充分,检修结束后无总结和评估等诸多问题,介绍了标准化作业的主要特点,阐明了标准化作业在电力生产工作中所起到的巨大作用,阐述了开展标准化作业工作的必要性。
作者:韩美丽; 张艳敏 刊期:2006年第03期
质量体系认证活动,即我们常说的企业贯标活动的开展并通过认证,是组织质量体系符合国际标准的证明,是产品质量管理工作信得过的证明,是国际市场的通行证,许多企业不管出于何种目的都希望获得证书。另一方面,这种认证需求也使认证组织的数量越来越多,但随着这项工作的开展,暴露的问题也越来越多,如何提高认证的有效性是当前认证和被认证...
作者:李东超; 朱艳莲 刊期:2006年第03期
随着电力企业改革的不断深化,多标准、多体系的同步运行逐渐显现出它的诸多弊端,甚至阻碍了电力企业的改革和发展;在此利用质量管理八项原则指导电力生产,并且针对电力企业各类检查评比繁多,利用质量管理体系审核的方法,灵活地应用到繁多的检查项目中,使其核查标准化,达到过程控制、跟踪整改、纠正和预防、持续改进的目的。从而使企业降...
作者:俞润娥 刊期:2006年第03期
进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显。人才资源是科技进步和社会发展最重要的资源,今天,国与国、地区与地区、企业与企业之间的综合经济实力的竞争,归根结底是人才的竞争。谁拥有宝贵的人力资源.谁能有效合理配置人力资源,谁就会在竞争中取胜。因此人力资源管理是一个企业长远发展的战略性方...