摘要：破解柔性引才瓶颈。对签约的"首席专家",按照每人每年2至5万元的标准发放工作津贴。对入选省级以上高层次人才项目的,政府按1:1的比例匹配项目经费。科研成果获上级科技进步奖的,根据获奖等次给予个人3至10万元的科研补助。拓宽柔性引才渠道。聚焦核桃、蔬菜等特色优势产业,先后聘任12名高层次人才担任农业特色产业"首席专家"。强化合作交流,先后与10余所高校和科研院所建立起长期战略合作关系。

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