摘要：城市商业银行作为我国金融体系的重要组成部分，对我国地区经济的发展发挥着重要作用。由于起步较晚，城商行在人力资源这一核心竞争力方面与全国性股份制商业银行、国有商业银行及外资银行相比还有很大差距。本文从四个方面论述了城商行人力资源管理面临的风险，并在此基础上提出了规避风险的建议措施。
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