摘要：康新系装备制造集团公司职工。2005年,他与单位签订了三年的劳动合同。双方在劳动合同中约定:如果未完成劳动定额,单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。2007年11月28日,康新在领取工资时,发现自己的工资比上个月少了一些,而且总额还低于当地人民政府规定的最低工资标准。于是,他找到单位的劳动工资管理部,就此问题进行询问。

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