摘要：人力资源作为企业管理的一项重要内容，知识经济时代下，建立与完善绩效考核评价体系已经成为提高企业人力资源管理水平的重要组成部分，其考核结果是否准确将直接关系到企业的生存、发展。为全面提升企业经营管理水平，必须重视绩效考核评估体系，并充分结合先进管理方式，这也是实现经济社会可持续发展的重要途径。为此，本文主要对人力资源管理绩效考核的原则、作用及完善人力资源管理绩效考核评估体系的措施进行了分析与探究。

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