东北亚经济研究杂志 省级期刊
Northeast Asia Economic Research
杂志简介：《东北亚经济研究》杂志经新闻出版总署批准，自2017年创刊，国内刊号为22-1423/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：“一带一路”建设、区域经济、综合论坛
杂志简介：《东北亚经济研究》杂志经新闻出版总署批准，自2017年创刊，国内刊号为22-1423/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：“一带一路”建设、区域经济、综合论坛
作者：章新华 刊期：2008年第05期
转变经济发展方式是一项系统工程，必须提供相应的制度保障。一是要完善可持续发展的体制机制，坚持节约资源和保护环境的基本国策；二是要完善竞争制度，建立完整的竞争制度框架，建设充分竞争的国内市场和健康的竞争文化；三是要完善收入分配制度，逐步提高居民收入在国民收入中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，提高低收入者收入；四...
作者：张洁 刊期：2008年第05期
当今全球贸易的迅猛发展，使人民的生活质量明显提高，同时国家和社会也得到充足的收入。近十年来，中国经济一直以10％左右的速度增长，到2007年底进出口总额首次超过2万亿美元，达到21738亿美元，在国际社会引起不同的反响，西方社会特别是美国刮起了“中国威胁论”的妖风。在贸易政策中新保守主义抬头，这种新保守主义与传统的经济理论相背离...
作者：王岩 刊期：2008年第05期
随着经济全球化的发展，区域经济合作浪潮也席卷整个世界，并呈加速发展的趋势。成为一个全球性的经济现象，对世界经济总体格局及国际贸易秩序产生了重大的影响。为了适应国际经济发展的新形势，我国要以更积极的姿态参与区域经济合作，着眼于市场多元化战略，统筹贸易、投资、金融等政策措施，实现区域经济合作布局的总体协调。
作者：王洋; 胡岳岷 刊期：2008年第05期
科斯是现代企业理论尤其是企业边界理论范式的奠基人，但其理论思想来源却不仅来源于他在《企业的性质》中提到的那五位现代经济学家，而且更多的借鉴了亚当·斯密以来的古典经济学家的思想，更重要的是这些理论仍然闪耀着思想的光芒。
作者：张波; 池颖 刊期：2008年第05期
振兴东北，在继续改善民营科技企业发展硬件环境的同时，政府必须把工作重点转移到软环境的优化上来。改善我省民营科技企业发展环境中政府的责任应该是正确认识、舆论导向、鼓励创新、增强信用、转变职能、吸引人才和提升素质。
作者：卫娜 刊期：2008年第05期
委托理论是伴随19世纪以后的“经理革命”而产生的。现阶段，虽然我国国有企业都在进行革命性的改革并且已经取得了一定的成绩，但是，国有企业长期积累的问题如经济效益低下、企业的债务和社会负担沉重等问题仍然需要深入解决。中国国有企业委托关系复杂，对存在的问题需进行客观认识及分析。建议一是以产权理论为指导，从战略上调整国有企业布...
作者：刘颖春 刊期：2008年第05期
近年来，伴随着我国国民经济的快速发展，商业地产在我国呈现快速发展的态势，房地产开发企业的商业地产销售价量齐升，投资完成额持续上涨。房地产开发商在商业地产项目开发流程方面，应招商先于地产开发；在商业定位上，应注意定地址、定规模、定主力店三个环节；在筹资方面，应努力提高资本金比例，尽量降低资金成本，并争取融资结构多元化，...
作者：陈震 刊期：2008年第05期
核心竞争力是企业竞争能力的基础，培育企业核心竞争力既离不开技术创新，又离不开制度创新。技术创新是培育企业核心竞争力的内核，而制度创新是技术创新的前提和保证，兼顾两种创新方式才能最终获得企业竞争优势。
作者：柏琳木; 李玲 刊期：2008年第05期
人力资源是最重要的生产要素。当前我国人力资源存在着总体素质较低、教育投入不足、结构不合理、老龄化趋势严重、地区差距较大等问题，只有从加大教育投入，完善教育立法，加强中外教育、两岸三地教育合作等才能全面提高人力资源总体水平，也才能为未来的经济发展奠定坚实的基础，从而使中国人力资源开发朝着更加良性、合理的方向发展。
作者：束慧敏 刊期：2008年第05期
从物业管理行业发展的趋势来看，物业管理集团化经营将作为物业管理企业在激烈的市场竞争中扩大自身优势，实现规模经济，提高自身竞争能力的一种重要方式。通过企业间的联合，不仅可以扩大企业规模。而且可以加强企业间的协作，实现优势互补，发挥企业在资金、人才、技术、管理、服务等方面的优势，提高企业竞争力。
作者：王典 刊期：2008年第05期
科学发展观是以科学的思想、科学的态度、科学的方法、科学的行动和历史的使命感、责任感去制定和实现发展的目标和任务、分析和解决发展中的问题与矛盾、理解和看待发展中的成功与失败；科学发展观是我国各项事业朝着正确方向发展的思想保证，是我国各项事业的指路明灯，更是我国教育事业的指路明灯。优先发展教育，建设人力资源强国，是我们党...
作者：曾繁旭; 马骁 刊期：2008年第05期
在经济全球化的今天，国内理论界在引入西方人力资源管理思想及发展我国人力资源管理理论方面做了不少的工作，并且在新公共管理主义的发展、强化公共部门服务职能以及建立完善国家公务员制度等方面也做了有益的理论探索，但将企业人力资源管理思想应用于公共部门人力资源管理与开发的研究工作，尚停留在起步阶段。特别是在提倡管理要“以人为本...
作者：李飞; 郝加祥; 崔敏 刊期：2008年第05期
人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效地开发和科学合理地管理人力资源，是企业走向成功的关键。当前我国的民营企业人力资源管理还存在一些问题，有效地解决民营企业人力资源管理中的现状，才能更好地发展民营企业。
作者：季红颖 刊期：2008年第05期
随着经济的全球化和我国市场经济体制的日趋完善，特别是中国加入WTO后，企业间的竞争日渐激烈，竞争的方式和内容也在发生深刻的变化。没有特色的中小企业在低层次的竞争中更是很难继续生存下去。相对于大企业而言，处于弱势的中小企业必须根据自身特点重新认识自己的比较优势，以此制定合适的竞争战略，从而使中小企业迅速占领市场，赢得用户...
作者：李晓霖 刊期：2008年第05期
新《公司法》实行严格的法定资本制，变实缴制为认缴制，这样，承认瑕疵出资人享有股权势在必行。但是，其与出资完整的股权应有所区别。因此，对股东出资瑕疵影响股权行使的根据、内容以及恢复进行讨论具有现实意义。
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