摘要：双元创新日益成为企业持续成长的重要驱动力,双元型组织持续成长路径因此成为社会各界关注的焦点。基于网络能力和组织惰性视角,本文构建了探究双元型组织持续成长路径的理论模型。通过对以中国东部沿海地区的187家高新技术企业为样本的实证研究发现,网络能力通过增强双元创新交互的作用进而提高组织绩效;组织惰性在网络能力对双元创新交互的影响中具有负向调节作用,并且通过双元创新交互的中介作用负向调节网络能力对组织绩效的影响。本文可为双元型组织持续成长路径构建研究提供新视角,是对双元型组织持续成长前因和情境研究的拓展,对企业获得基于双元创新的持续竞争优势具有启示作用。

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