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人文科学与素质教育

作者：何品荣 刊期：2004年第02期

　　全面提高教学质量推进素质教育,是学校、社会、家庭普遍关注的问题.在教学改革实践中,我们深深体会到,人文精神是高校发展全面提高人的素质的原动力.本文仅就人文科学与素质教育的关系作初步探讨.……

提高企业竞争力刍议

作者：黄璐 刊期：2004年第02期

　　随着我国加入WTO和扩大对外开放,我国企业面临着新的机遇和挑战,如何提高我国企业的竞争力,已成为摆在我们面前的一个非常重要而紧迫的课题.……

虚拟性实践的价值评价

作者：陈季宁 刊期：2004年第02期

　　虚拟是信息革命的产物,它的出现是人类认识与改造客观世界的一个划时代的进步的革命性的变革.虚拟是同现实实在相对应和表示存在方式和概念,是人类特有的思维能力行为方式.虚拟过程实际上是把复杂问题的处理简化,它的理论基础就是二进制,其方法就是模拟法或相似法,也就是把复杂问题化为简单问题的求解过程,其模拟过程就是虚拟仿真过程.正是...

邓小平理论与科学发展观

作者：林祖媛 刊期：2004年第02期

　　改革开放以来,一方面,我国社会经济政治文化等获得较快发展,人民生活得到改善,国家的综合国力不断得到提高;另一方面,随着改革开放的不断深入,伴随而来出现了一些片面追求GDP的增长,忽视生态、平衡、环境保护乱搞开发区,非法占用土地,不能协调好人口、资源、环境各方面关系经济社会发展等问题.研究和探讨邓小平发展理论,理解贯彻科学发展观,...

浅谈人本管理的亲合力、文化力

作者：黄少雄; 李海业 刊期：2004年第02期

　　组织、群体的亲合力与文化力,是组织行为的深化与发展,也是人本管理与组织文化建设的问题.研究人本管理的亲合力和文化力、顺应21世纪管理的柔性化趋势,确立应对国际竞争的理念,进而以人文关怀的力量推动组织文化建设和企业管理,不断增强组织、企业的综合实力.……

开发西部就要发展自我--试论发展自我的"双进性"及其意义

作者：马声宏 刊期：2004年第02期

　　西部大开发是重要的历史机遇,我们本身属西部范围,发展自我就意味着开发西部,而且发展自我还具有"双进性"和三方面的现实意义和战略意义.……

立检为公执法为民

作者：陶锋; 黄俊 刊期：2004年第02期

　　同志强调指出:"建设有中国特色社会主义的根本目的是不断地实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益",并要求全党同志要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,强调群众利益无小事,凡是涉及到群众利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办.根据这一宗旨和准则,全国检察机关开展"强化法律监督,维护公平正义"的教育活动,目的是纠...

企业改革体制如何解决职工思想波动的思考

作者：叶映 刊期：2004年第02期

　　近年来随着电力体制改革的力度不断加大,打破了"大锅饭",机构调整、人员分流、调整薪酬,职工逐渐意识到已不能再捧着铁饭碗"吃皇粮"了. 　　一、思想波动的表现 　　1、劳动积极性受挫 　　"西电东送"以及城乡网改造项目的启动以来,市场竞争日趋激烈.过去我们的铁塔厂在广西可以说是独占一方市场,而今大大小小的铁件加工厂在区内崛起,群雄逐...

适应新形势与时俱进求创新--谈谈思想政治工作沟通的艺术

作者：林仕杰 刊期：2004年第02期

　　我党一贯重视思想政治工作的传统,又强调要适应形势发展变化,从实际出发,继承优良传统,与时俱进求创新. 　　目前,随着经济体制改革的深化,在复杂的利益调整和新旧体制交替过程中,许多企业经济效益低下,开工不足,出现的职工下岗、分流、再就业等一系列问题.领导与职工、职工与职工之间产生隔阂、猜疑、埋怨、冲突,一些职工出现消极冷漠、偏...

学习时代的社区文化建设

作者：黎宏 刊期：2004年第02期

　　我们正处在一个新的时代,学习的时代,这个时代的主要特点是学习和创新.城市居民由"单位人"向"社会人"转变的过程,也就是学习的过程、与时俱进的过程,社区居民在这些方面联系越来越紧密.联合国科教文组织在一份报告中指出:"处在今天逐惭复杂的世界,每个人以及所有的社区,都必须能够持续发展与使用不同的知识架构,价值体系,智力结构和技能.对...

实施人本管理开发人力资源

作者：何秋悟; 吴月明 刊期：2004年第02期

　　在市场竞争日趋激烈的1998年至2000年,广西桂元赖氨酸有限责任公司,实施"人本管理",努力提高职工队伍素质,促进人才全面发展,创造了较好的效益,南宁市、广西石化局、自治区、全国总工会授予"效益金杯奖"、"明星企业"、"讲文明树新风先进单位"、"先进基层党组织"、"思想政治工作先进单位"、"模范职工之家"、"全国五一劳动奖状"等荣誉称号.…...

学习型组织的"五项修炼"与人本管理

作者：梁兴毅 刊期：2004年第02期

略论素质教育

作者：章英 刊期：2004年第02期

　　一、素质教育的内涵 　　何谓素质?从生理角度来说,人的素质主要是指人的感觉器官和神经系统方面的特点,是指人的心理发展的生理条件.从社会角度来说,人的素质,如真诚或虚伪、刚强或怯弱、乐群或孤独,包括语言、情感等行为,则是在社会实践中发育和成熟起来的.……

领导干部竞争上岗的实践与思考

作者：袁芝萍 刊期：2004年第02期

　　邓小平同志指出:"选人要选好,要选贤任能".引入竞争机制,实行竞争上岗选拔干部,是当前选贤任能的新路子,也是一场涉及人们切身利益,触及人们思想观念的选人用人制度的改革.……

老企业领导班子吐故纳新问题的思考

作者：张嘉莎 刊期：2004年第02期

　　随着改革开放的深入和市场经济发展,出现一些老的国有企业陷入困境的现象,老企业的管理者--厂长(经理)及领导班子面临着外部环境的种种困难和压力,也遭遇着企业内部包括领导班子自身在内的重重矛盾和问题.如何摆脱困境,出路何在?企业要革故永新,关键是要有一个好的领导班子.更新的基本问题是老企业更新领导班子要吐故的纳新.……