摘要：长期以来，对国有企业应当形成怎样的治理结构，一直存在不同的认识。有的认为搞现代企业制度就需完全同国际接轨，完全照搬西方的治理结构，对于党组织在国企中的地位认识不清。有的企业对于党委、董事会、经理层的权责边界模糊不清，很大程度上导致国企治理结构的混乱，国企党建工作的虚化、弱化、淡化和边缘化，对国企的改革发展产生了负面影响。在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话中明确指出：“坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。”这就从根本上为国企治理指明了方向。

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