摘要：自股权分置改革在我国实施以来,股权激励制度作为一项有效的长期激励机制越来越受到企业的青睐。中兴通讯为了保持其电信产品的市场领先地位,采取了一系列有效的策略,其中之一就是股权激励方式。本文运用案例分析的研究方法,详细分析了中兴通讯股权激励计划的实施效果,希望能为其他实施股权激励的上市公司提供一些参考意见。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社