摘要：近年来,管理者薪酬激励成为学术界热门讨论的话题,而将管理者薪酬激励与会计界一直热门的盈余管理联系在一起更加值得探讨。基于股权激励与现金薪酬激励,学术界内大量研究认为管理者薪酬确实导致更多的盈余操作,即管理者薪酬激励与盈余管理正相关,但也有少数学者持其他观点。本文从正反两个方面对国内外关于管理者薪酬激励与盈余管理的研究文献进行了综述。

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