摘要：基于创新型企业社会关系理论,将企业视为人与人之间社会关系的有机构成,这种构成决定了企业在战略、组织和财务上的表现和特征。基于此,揭示了特斯拉公司创新发生与持续的影响因素:战略控制者对创新过程不确定性的容忍程度是公司创新及知识积累的起点;战略控制与财务保障间的互动关系对公司创新方向与成败起决定性作用;战略控制者依据情境变化超越个人特质的能力对创新持续有重要意义;组织文化开放性对于企业知识积累意义重大。

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