首页 期刊 创新科技 企业人才忠诚度的影响因素及提升对策研究——以“90后”员工为例 【正文】

企业人才忠诚度的影响因素及提升对策研究——以“90后”员工为例

作者:罗煜茜; 张雪松; 蒋静 河南科技大学管理学院; 河南洛阳471000
忠诚度   对策研究  

摘要:本文主要采取问卷调查的方式进行资料收集,旨在分析影响“90后”员工忠诚度的因素,并综合考虑“90后”员工的自身特性和忠诚度现状,探究出其在职场上的真实需求,帮助企业管理者制定适合自身的人力资源管理体系。

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