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美国公立大学创新人才绩效评价——以乔治梅森大学为例

作者:乔冬梅 河南农业大学经济与管理学院; 河南郑州450002
绩效评价   创新人才   乔治梅森大学   公立大学  

摘要:公立大学在美国和全球高等教育发展中都有着极其重要的地位。在学习美国高校创新管理的先进做法时,公立大学的经验对我国更具借鉴价值。乔治梅森大学是弗吉尼亚州最大的研究型大学,也是美国二战后建立的公立大学。以乔治梅森大学为例,分析总结美国公立大学创新人才绩效评价的主要做法,提出我国高校创新人才绩效评估政策优化建议。

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