摘要：制造业是国家的支柱产业,是立国之本、兴国之器、强国之基.长期以来,庞大的人口红利支撑着中国制造业发展,劳动报酬占GDP比重较低.中国制造业忽视管理创新的价值贡献,管理粗放.然而,2009年以来,劳动报酬占比改变下降态势,从“U”型左侧演化之“U”型底部与右侧.面对劳动力成本的不断攀升,中国制造业必须更加重视管理创新,实施价值链管理、集成管理和谐管理,向管理要效益,以管理提升竞争力.

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