摘要:SA8000是迄今为止第一个劳动规范国际道德标准,它在平衡劳资双方博弈能力,改善劳资关系,缔造企业国际公信力方面呈现出不可替代的作用。与SA8000相比,我国劳动立法仍存着标准过低问题。作为世界制造业大国,劳工标准落后已经影响到我国国际贸易和投资的正常开展。因此,我国应积极借鉴SA8000标准,适时修改《劳动法》。
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