摘要:在旅游业高速发展的今天,导游人员薪酬管理制度尚不完善,其存在的很多问题已初现端倪,这些问题不仅有损了导游人员的形象,同时也损害了旅游者的合法权益,极不利于公平竞争和整个旅游业的健康发展。本文通过阐述导游人员薪酬体制的现状、构成及其存在的问题,探讨了如何构建合理的导游薪酬管理制度,从而保护旅游者的合法权益,保障导游的合法收入,保证导游服务的提升。
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