首页 期刊 创新科技 实施人才兴企战略 构建人才支撑体系 【正文】

实施人才兴企战略 构建人才支撑体系

作者:陈晓 永煤集团公司人劳部
资源   公司经营   人才战略   战略   重要因素  

摘要:一、建立科学完善的人才体系,提高对人才兴企战略的重要性认识 人才战略是公司最基本的战略之一,主要包括人才的开发、培训和使用三方面的内容.人才资源不仅是公司的一项重要资源,也是一种特殊的资源,这种资源的利用好坏有两方面的影响因素,一是资源本身质量的好坏,即人才的素质的好坏是决定公司经营好坏的重要因素,这和原材料、设备等资源一样,有着同样的特点.另一方面,光有好的人才还不行,还必须有一系列的外在因素,即有助于人才充分发挥其才能的机制和环境,这是其不同于一般资源的特殊性.

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