摘要：在移动互联网飞速发展的时代大潮下,信息化培训建设对传统燃气企业培训模式提出了新的挑战。对于很多习惯于按部就班、循规蹈矩的企业培训管理人员来说,移动互联网时代是一个完全不同的时代,低成本、高效益、快速度才是新时代的王道。因此,原有的套路已行不通,只有通过对培训方法和技术的重新改良、创新才能有所突破。在此背景下,本文首先针对合肥燃气集团有限公司合肥燃气学院(以下简称“集团公司”、“合燃学院”)引入在线培训系统的必要性进行了分析,之后根据业务实际提出了在线系统的相关功能需求并运用市场调研数据对引入培训平台的可行性进行论述,随后针对“线上微课”的开发推广以及下一步在线培训的建设规划提出相关建议。

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