摘要：中医专科医院人力资源是第一资源，人力资源是中医专科医院的核心竞争力，人力资源继续教育体系建设是创造核心竞争力的不竭动力源。中医专科医院人力资源继续教育体系建设可以从学习型医院建设，继续医学教育，医院人力资源继续教育体系架构以及体系的流程等多方面进行探讨和实践。
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