摘要:在当今知识经济时代,企业管理中对人的科学管理显得更为重要,甚至是企业发展成败的关键。然而,传统人事管理随着社会经济的发展,其局限性越来越明显,已越来越不能适应企业运行需要,有时甚至阻碍企业的快速、合理发展,所以,人力资源管理作为一门新兴的管理学科便应运而生,并凭借其管理优势一举取代传统人事管理而迅速崛起。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
影响因子:--
期刊级别:省级期刊
发行周期:月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!