摘要：宁波方太的人力资源管理的重点就是绩效管理，是长期保持企业的竞争力，增强企业与员工之间和谐快速发展的根基。方太作为家族企业的领头羊，有着非常丰富的治理家族企业的经验，经历了那么多年的磨练，已经完善了很多管理过程中存在的问题，值得家族企业们效仿。

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