摘要：劳动关系具有很强的人身依附属性，按照现行劳动法律的规定，劳动者一旦与一个用人单位建立劳动关系，就不能再与其他用人单位建立劳动关系。但是随着社会的发展，就业形式多种多样，特别是非全日制工、劳务派遣等用工形式的出现和发展，双重劳动关系逐渐显现出来，如何确立双重劳动关系的法律地位就成为劳动法学界的一个重要课题。

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