摘要：为了更好的提高地勘单位的生产效率和更合理的优化人员配置，地勘单位的人力资源管理与绩效考核工作就变得尤为关键。本文探讨了当前我国地勘单位中人力资源管理与绩效考核的罂状，并针对其中出现的问题进行了解析，提出了相应的解决策略。
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