摘要:高薪养廉一直是作为一种治理腐败的一种观点,然而这种观点在现实生活中的应用的时候可能达不到其想要的效果。高薪养廉是需要很多构成要素,包括完善的法律与监督机制、具有伦理道德的公职人员、恰当的社会文化等等。这些要素都影响高薪养廉的成功程度,若这些要素没有一个合理的配比,其高薪养廉的观点只能成为童话中的佳话。尤其是依中国现阶段的国情来看,高薪还真是未必养廉。
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